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Vagas Docente Universidade Católica de Brasília EDITAL

QUADRO COMPLEMENTAR – UCB – 2012

EDITAL Nº 64/2012, 20 DE DEZEMBRO DE 2012.

Este Edital estabelece os procedimentos gerais para o processo seletivo para credenciamento de professor – quadro complementar - UCB para o

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente processo seletivo será regido por este Edital e de acordo com os procedimentos de contratação da UCB.

1.2. O Processo Seletivo visará ao provimento de uma vaga para cargo de Professor no Curso de Graduação em Engenharia Civil.

1.3. A vaga será destinada ao ensino na graduação, de acordo com o contido no item 1.4, devendo contemplar uma carga horária mínima de 12 horas em sala de aula, além da possibilidade de alocação de horas extraclasse, de acordo com as normas da UCB e designação da Direção do Curso.

1.4. Áreas de atuação:

2. DO CARGO

2.1. Cargo: PROFESSOR.

2.2. Regime de Trabalho: RTV (Regime de Tempo Variável)

2.3. Descrição das Atividades de Ensino: Aulas presenciais nas disciplinas de materiais de construção civil I e II e/ou áreas afins do curso de engenharia civil.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1. Ter sido aprovado no Processo Seletivo.

3.2. Ser portador de título exigido de Mestre em Engenharia Civil.

4. DA INSCRIÇÃO

O candidato deverá realizar a inscrição no período de

Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler o edital e certificar-se de que preenche todos os pré-requisitos exigidos.

4.1. Público Interno

4.1.1. As inscrições deverão ocorrer, para os colaboradores Docentes, por e-mail, com o envio da cópia do certificado/diploma (digitalizado) que comprove a titulação exigida, do Currículo lattes atualizado, bem como o memorial descritivo para: [email protected], especificando no assunto:

4.1.2. As inscrições fora de prazo ou com documentação incompleta não serão aceitas.

4.1.3. Para concorrer à vaga, o candidato:

4.1.3.1. Deverá ter no mínimo 12 meses contrato de trabalho efetivo na Instituição no ato da inscrição (para colaboradores que ocupam cargo técnico-administrativo).

4.1.3.2. Deverá obter avaliação de desempenho satisfatória.

4.1.3.3. Não poderá estar afastado do serviço.

4.1.3.4. Não poderá ter sido promovido ou aprovado em processo seletivo interno nos últimos 12 meses.

4.1.3.5. Não poderá estar participando de processo seletivo interno.

4.1.3.6. Não poderá ter recebido ocorrência funcional (negativa) nos últimos 12 meses.

4.1.3.7. Não poderá ter o salário atual superior ao salário do cargo oferecido.

4.2. Público Externo

4.2.1. As inscrições deverão ocorrer no site da UCB: www.ucb.br no link:

4.3. Pessoas com Deficiência

4.3.1. O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos.

4.3.2. O candidato com deficiência poderá requerer, no ato da inscrição, tratamento diferenciado para a realização das provas e entrevistas, indicando as condições de que necessita para a sua ocorrência.

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

A seleção para o cargo de professor do curso segue os procedimentos de contratação de docentes da Universidade. Ocorrerá primeiramente com os candidatos inscritos internos, e não havendo candidato aprovado, ocorrerá o processo com os inscritos externos. O processo constará das seguintes etapas:

5.1. Primeira Etapa (eliminatória): Prova de Titulação, Análise Curricular e Memorial Descritivo.

A Gestão de Pessoas receberá a documentação que comprova a titulação exigida e encaminhará o "Currículo Lattes" e o "Memorial Descritivo" dos candidatos aptos à banca examinadora, que fará a seleção prévia de no máximo três candidatos por vaga para as etapas seguintes, inclusive para as vagas de cadastro reserva; o memorial deverá ser redigido com fonte 12, espaçamento 1,5 e ter no máximo duas laudas. PRÓ-REORIA DE EXTENSÃO – PROEX DIRETORIA DE PROGRAMAS DE PASTORAL – DIPAS GESTÃO DE PESSOAS - GP

5.2. Segunda Etapa (classificatória): Prova Escrita.

Os candidatos serão comunicados sobre o resultado da primeira etapa via e-mail. Aos candidatos aprovados será agendado, conforme calendário especificado no item 7.1, uma prova situacional, por escrito (uma situação de docência será apresentada e o candidato terá que descrever seus procedimentos diante do exposto). Nesse momento receberão os projetos pedagógicos da UCB e do curso.

5.3. Terceira Etapa (classificatória): Prova Técnico-Didática

O candidato realizará, conforme calendário especificado no item 7.1, por meio de uma apresentação oral à Banca Examinadora, uma prova técnico-didática com tema divulgado por ocasião do agendamento da banca. A aula deverá ser programada para 30 minutos, no máximo. De posse do "Currículo Lattes", do memorial, da prova situacional e prova técnico-pedagógica, a Banca Examinadora questionará o candidato, com direito à réplica e tréplica.

5.4. Quarta Etapa (eliminatória): Avaliação da Banca Examinadora

Após as bancas, o grupo avaliador reunir-se-á para análise dos candidatos, definição do(s) aprovado(s) e registro do processo em ata.

6. DA BANCA EXAMINADORA

A constituição da Banca Examinadora seguirá os procedimentos de contratação de docentes da UCB e deverá ter a seguinte configuração:

 1 componente da Gestão de Pessoas;

 1 Analista de Planejamento Educacional;

 1 Professor do curso de Engenharia Civil;

 O Diretor do curso de Engenharia Civil;

 1 Professor da UCB de outra área, distinta do curso de Arquitetura.

7. DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

QUADRO COMPLEMENTAR – UCB – 2012

EDITAL Nº 65/2012, 20 DE DEZEMBRO DE 2012.

Este Edital estabelece os procedimentos gerais para o processo seletivo para credenciamento de professor – quadro complementar - UCB para o

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente processo seletivo será regido por este Edital e de acordo com os procedimentos de contratação da UCB.

1.2. O Processo Seletivo visará ao provimento de uma vaga para cargo de Professor no Curso de Graduação em Engenharia Civil.

1.3. A vaga será destinada ao ensino na graduação, de acordo com o contido no item 1.4, devendo contemplar uma carga horária mínima de 12 horas em sala de aula, além da possibilidade de alocação de horas extraclasse, de acordo com as normas da UCB e designação da Direção do Curso.

1.4. Áreas de atuação:

2. DO CARGO

2.1. Cargo: PROFESSOR.

2.2. Regime de Trabalho: RTV (Regime de Tempo Variável)

2.3. Descrição das Atividades de Ensino: Aulas presenciais nas disciplinas de Desenho Arquitetônico e/ou áreas afins do curso de engenharia civil.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1. Ter sido aprovado no Processo Seletivo.

3.2. Ser portador de título exigido de Mestre em Engenharia ou Arquitetura.

4. DA INSCRIÇÃO

O candidato deverá realizar a inscrição no período de

Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler o edital e certificar-se de que preenche todos os pré-requisitos exigidos.

4.1. Público Interno

4.1.1. As inscrições deverão ocorrer, para os colaboradores Docentes, por e-mail, com o envio da cópia do certificado/diploma (digitalizado) que comprove a titulação exigida, do Currículo lattes atualizado, bem como o memorial descritivo para: [email protected], especificando no assunto:

4.1.2. As inscrições fora de prazo ou com documentação incompleta não serão aceitas.

4.1.3. Para concorrer à vaga, o candidato:

4.1.3.1. Deverá ter no mínimo 12 meses contrato de trabalho efetivo na Instituição no ato da inscrição (para colaboradores que ocupam cargo técnico-administrativo).

4.1.3.2. Deverá obter avaliação de desempenho satisfatória.

4.1.3.3. Não poderá estar afastado do serviço.

4.1.3.4. Não poderá ter sido promovido ou aprovado em processo seletivo interno nos últimos 12 meses.

4.1.3.5. Não poderá estar participando de processo seletivo interno.

4.1.3.6. Não poderá ter recebido ocorrência funcional (negativa) nos últimos 12 meses.

4.1.3.7. Não poderá ter o salário atual superior ao salário do cargo oferecido.

4.2. Público Externo

4.2.1. As inscrições deverão ocorrer no site da UCB: www.ucb.br no link:

4.3. Pessoas com Deficiência

4.3.1. O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos.

4.3.2. O candidato com deficiência poderá requerer, no ato da inscrição, tratamento diferenciado para a realização das provas e entrevistas, indicando as condições de que necessita para a sua ocorrência.

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

A seleção para o cargo de professor do curso segue os procedimentos de contratação de docentes da Universidade. Ocorrerá primeiramente com os candidatos inscritos internos, e não havendo candidato aprovado, ocorrerá o processo com os inscritos externos. O processo constará das seguintes etapas:

5.1. Primeira Etapa (eliminatória): Prova de Titulação, Análise Curricular e Memorial Descritivo.

A Gestão de Pessoas receberá a documentação que comprova a titulação exigida e encaminhará o "Currículo Lattes" e o "Memorial Descritivo" dos candidatos aptos à banca examinadora, que fará a seleção prévia de no máximo três candidatos por vaga para as etapas seguintes, inclusive para as vagas de cadastro reserva; o memorial deverá ser redigido com fonte 12, espaçamento 1,5 e ter no máximo duas laudas. PRÓ-REORIA DE EXTENSÃO – PROEX DIRETORIA DE PROGRAMAS DE PASTORAL – DIPAS GESTÃO DE PESSOAS - GP

5.2. Segunda Etapa (classificatória): Prova Escrita.

Os candidatos serão comunicados sobre o resultado da primeira etapa via e-mail. Aos candidatos aprovados será agendado, conforme calendário especificado no item 7.1, uma prova situacional, por escrito (uma situação de docência será apresentada e o candidato terá que descrever seus procedimentos diante do exposto). Nesse momento receberão os projetos pedagógicos da UCB e do curso.

5.3. Terceira Etapa (classificatória): Prova Técnico-Didática

O candidato realizará, conforme calendário especificado no item 7.1, por meio de uma apresentação oral à Banca Examinadora, uma prova técnico-didática com tema divulgado por ocasião do agendamento da banca. A aula deverá ser programada para 30 minutos, no máximo. De posse do "Currículo Lattes", do memorial, da prova situacional e prova técnico-pedagógica, a Banca Examinadora questionará o candidato, com direito à réplica e tréplica.

5.4. Quarta Etapa (eliminatória): Avaliação da Banca Examinadora

Após as bancas, o grupo avaliador reunir-se-á para análise dos candidatos, definição do(s) aprovado(s) e registro do processo em ata.

6. DA BANCA EXAMINADORA

A constituição da Banca Examinadora seguirá os procedimentos de contratação de docentes da UCB e deverá ter a seguinte configuração:

 1 componente da Gestão de Pessoas;

 1 Analista de Planejamento Educacional;

 1 Professor do curso de Engenharia Civil;

 O Diretor do curso de Engenharia Civil;

 1 Professor da UCB de outra área, distinta do curso de Arquitetura.

7. DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

QUADRO COMPLEMENTAR – UCB – 2012

EDITAL Nº 66/2012, 20 DE DEZEMBRO DE 2012.

Este Edital estabelece os procedimentos gerais para o processo seletivo para credenciamento de professor – quadro complementar - UCB para o

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente processo seletivo será regido por este Edital e de acordo com os procedimentos de contratação da UCB.

1.2. O Processo Seletivo visará ao provimento de uma vaga para cargo de Professor no Curso de Graduação em Engenharia Civil.

1.3. A vaga será destinada ao ensino na graduação, de acordo com o contido no item 1.4, devendo contemplar uma carga horária mínima de 12 horas em sala de aula, além da possibilidade de alocação de horas extraclasse, de acordo com as normas da UCB e designação da Direção do Curso.

1.4. Áreas de atuação:

2. DO CARGO

2.1. Cargo: PROFESSOR.

2.2. Regime de Trabalho: RTV (Regime de Tempo Variável)

2.3. Descrição das Atividades de Ensino: Aulas presenciais nas disciplinas de Mecânica dos Sólidos e Estruturas de Aço e Madeira e/ou áreas afins do curso de engenharia civil.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1. Ter sido aprovado no Processo Seletivo.

3.2. Ser portador de título exigido de Mestre em Engenharia Civil.

4. DA INSCRIÇÃO

O candidato deverá realizar a inscrição no período de

Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler o edital e certificar-se de que preenche todos os pré-requisitos exigidos.

4.1. Público Interno

4.1.1. As inscrições deverão ocorrer, para os colaboradores Docentes, por e-mail, com o envio da cópia do certificado/diploma (digitalizado) que comprove a titulação exigida, do Currículo lattes atualizado, bem como o memorial descritivo para: [email protected], especificando no assunto:

4.1.2. As inscrições fora de prazo ou com documentação incompleta não serão aceitas.

4.1.3. Para concorrer à vaga, o candidato:

4.1.3.1. Deverá ter no mínimo 12 meses contrato de trabalho efetivo na Instituição no ato da inscrição (para colaboradores que ocupam cargo técnico-administrativo).

4.1.3.2. Deverá obter avaliação de desempenho satisfatória.

4.1.3.3. Não poderá estar afastado do serviço.

4.1.3.4. Não poderá ter sido promovido ou aprovado em processo seletivo interno nos últimos 12 meses.

4.1.3.5. Não poderá estar participando de processo seletivo interno.

4.1.3.6. Não poderá ter recebido ocorrência funcional (negativa) nos últimos 12 meses.

4.1.3.7. Não poderá ter o salário atual superior ao salário do cargo oferecido.

4.2. Público Externo

4.2.1. As inscrições deverão ocorrer no site da UCB: www.ucb.br no link:

4.3. Pessoas com Deficiência

4.3.1. O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais candidatos.

4.3.2. O candidato com deficiência poderá requerer, no ato da inscrição, tratamento diferenciado para a realização das provas e entrevistas, indicando as condições de que necessita para a sua ocorrência.

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

A seleção para o cargo de professor do curso segue os procedimentos de contratação de docentes da Universidade. Ocorrerá primeiramente com os candidatos inscritos internos, e não havendo candidato aprovado, ocorrerá o processo com os inscritos externos. O processo constará das seguintes etapas:

5.1. Primeira Etapa (eliminatória): Prova de Titulação, Análise Curricular e Memorial Descritivo.

A Gestão de Pessoas receberá a documentação que comprova a titulação exigida e encaminhará o "Currículo Lattes" e o "Memorial Descritivo" dos candidatos aptos à banca examinadora, que fará a seleção prévia de no máximo três candidatos por vaga para as etapas seguintes, inclusive para as vagas de cadastro reserva; o memorial deverá ser redigido com fonte 12, espaçamento 1,5 e ter no máximo duas laudas. PRÓ-REORIA DE EXTENSÃO – PROEX DIRETORIA DE PROGRAMAS DE PASTORAL – DIPAS GESTÃO DE PESSOAS - GP

5.2. Segunda Etapa (classificatória): Prova Escrita.

Os candidatos serão comunicados sobre o resultado da primeira etapa via e-mail. Aos candidatos aprovados será agendado, conforme calendário especificado no item 7.1, uma prova situacional, por escrito (uma situação de docência será apresentada e o candidato terá que descrever seus procedimentos diante do exposto). Nesse momento receberão os projetos pedagógicos da UCB e do curso.

5.3. Terceira Etapa (classificatória): Prova Técnico-Didática

O candidato realizará, conforme calendário especificado no item 7.1, por meio de uma apresentação oral à Banca Examinadora, uma prova técnico-didática com tema divulgado por ocasião do agendamento da banca. A aula deverá ser programada para 30 minutos, no máximo. De posse do "Currículo Lattes", do memorial, da prova situacional e prova técnico-pedagógica, a Banca Examinadora questionará o candidato, com direito à réplica e tréplica.

5.4. Quarta Etapa (eliminatória): Avaliação da Banca Examinadora

Após as bancas, o grupo avaliador reunir-se-á para análise dos candidatos, definição do(s) aprovado(s) e registro do processo em ata.

6. DA BANCA EXAMINADORA

A constituição da Banca Examinadora seguirá os procedimentos de contratação de docentes da UCB e deverá ter a seguinte configuração:

 1 componente da Gestão de Pessoas;

 1 Analista de Planejamento Educacional;

 1 Professor do curso de Engenharia Civil;

 O Diretor do curso de Engenharia Civil;

 1 Professor da UCB de outra área, distinta do curso de Arquitetura.

7. DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

- Docente: Curso De Engenharia Civil - Universidade Católica De Brasília - 22/08/14
45º PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR - QUADRO COMPLEMENTAR – UCB – 2014 EDITAL Nº 45/2014, 22 DE AGOSTO DE 2014. Este Edital estabelece os procedimentos gerais para o processo seletivo para credenciamento de professor – quadro complementar -...

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64º PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR QUADRO COMPLEMENTAR – UCB – 2012 EDITAL Nº 64/2012, 20 DE DEZEMBRO DE 2012. Este Edital estabelece os procedimentos gerais para o processo seletivo para credenciamento de professor – quadro complementar -...

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