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Vaga: Analista de RH Sênior - Recrutamento e Seleção

Analista de RH Sênior - Recrutamento e Seleção

*Atribuições do cargo *

- Realizar processos seletivos de cargos de supervisão e média gerência.
Gerir equipe e processos de recrutamento e seleção de cargos técnicos e
operacionais. Operacionalizar ações de manutenção da política salarial da
empresa. Atuar e coordenar equipe técnica (analistas de recursos humanos)
no programa de gestão de clima organizacional. Fechar indicadores. Realizar
análise crítica dos resultados da área. Fazer gestão de equipe técnica
(analistas de recursos humanos) e administrativa. Manter contato com outros
gestores da empresa. Atuar na implantação de projetos definidos no plano
tático em conjunto com outros gestores da área de gestão de pessoas.
Elaborar relatórios. Participar da definição e melhoria de processos da
área. Participar do programa de desenvolvimento de liderança institucional

*Formação/Experiência*

- Ensino Superior completo em Psicologia.

- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento
Gerencial.

- Experiência em recrutamento e seleção e gestão.

*Conhecimento*

Desejáveis conhecimentos em gestão por competências, remuneração e
legislação trabalhista básica. Desejável conhecimento em ISO 9001:2008 e
acreditação hospitalar pela ONA. Habilidade em comunicação e negociação.
Domínio em Excel.

- *Benefícios: *Assistência Médica / Medicina em grupo, Convênio com

farmácia, Estacionamento, Participação nos lucros, Tíquete-alimentação,
Vale-transporte

- *Regime de contratação: *CLT (Efetivo)
- *Horário: *De segunda a sexta, 40 horas semanais, escala flexível.

Enviar o currículo para: [email protected] até o dia 23/05/2014

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