(02 Vagas) Analista de Gestão de Pessoas Sr - 21/06/16

EMPRESA SELECIONA – ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SÊNIOR

Quantidade: 2 vagas
Benefícios: R$: Salário + VT + VA

Perfil Necessário 
Diploma de Curso Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins + Registro no Conselho de Classe +Certificado de Pós-graduação na área.

Atividades: 

 Alinhar o perfil profissiográfico do cargo mediante levantamento de informações acerca de cada perfil das vagas. Realizar o recrutamento de pessoas por meio da elaboração de anúncios, divulgação das vagas em meios de comunicação e realização de triagem de currículos. Realizar a seleção de pessoas mediante entrevistas, aplicação de instrumentos de seleção (como a aplicação de avaliação técnica e psicológica, dinâmicas de grupo etc.). Realizar a integração de novos colaboradores por meio do acolhimento da instituição e fornecimento de informações sobre a empresa e encaminhamento à área de atuação. Realizar o dimensionamento de quadro funcional por meio da análise e controle do quadro frente às necessidades da instituição. Atualizar o Plano de Cargos e Salários por meio da análise das regras de movimentação, realização de ajustes e pesquisas salariais. Consolidar dados para elaboração de relatórios gerenciais e indicadores. Realizar o levantamento de custos das ações realizadas pelo setor mediante análise e controle de despesas para o orçamento anual. Elaborar relatórios técnicos por meio de estudos e análises dos processos e indicadores de desempenho da sua área, subsidiando as tomadas de decisões dos gestores. Acompanhar a operacionalização dos serviços por meio do monitoramento das atividades da área, orientando a equipe sobre as normas e processos. Propor melhorias nos processos de trabalho, sistemas e metodologias para garantir a aderência às demandas da empresa. Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.

Conhecimentos específicos: 

Psicologia, com registro no CRP (para aplicação de testes psicológicos) em Recrutamento e Seleção). Conhecimento em Recrutamento e Seleção e Técnicas em Entrevista por Competências. Conhecimento em Gestão de Pessoas. Conhecimento generalista nas ferramentas de Recursos Humanos (Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação por Competências, Gestão de Plano de Cargos e Salários, Pesquisa de Clima Organizacional, Gestão de Benefícios, interlocução com Sindicato). Pacote Office – nível avançado.

Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para [email protected] com o título: Analista de Gestão de Pessoas Sr