Principais atividades:
Condução de processos de Recrutamento e Seleção, em níveis diversos;
Acompanhamento de processos de remanejamento e promoção;
Análise de aspectos voltados para remuneração (Cargos e Salários);
Controle de planilhas e relatórios, lançamento e interpretação de dados;
Participação em reuniões e discussão de projetos / processos;
Auxílio nas demais rotinas da área.
Pré-requisitos:
Superior completo, preferencialmente em Psicologia;
Experiência na área de Recrutamento e Seleção, em níveis diversos.
Desejável conhecimento em Plano de Cargos e Salários;
Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
Horário de trabalho: segunda a sexta, 08h às 18h.
Remuneração: salário fixo; vale transporte, vale refeição, plano de saúde e plano odontológico.