Analista de Gestão de Pessoas (Junior)
Interessados enviar currículo para: [email protected] Assunto: "Analista de RH Junior" Principais atividades:
Rotinas relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho: organização de eventos (logística, conteúdo, etc), acompanhamento de cronogramas.
Rotinas relacionadas a Treinamentos: integração, planejamento , contato com consultores, compilação e mensuração de resultados.
Controle de planilhas e relatórios, lançamento e interpretação de dados;
Participação em reuniões com a gestão e discussão de projetos / processos.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo (preferencial Psicologia, Administração, Gestão de RH);
Experiência com rotinas gerais de RH (diferencial vivência com QVT e Treinamento);
Conhecimento intermediário de Pacote Office (especialmente Excel).
Horário de trabalho:
Segunda a sexta; 08hs ás 18hs
Analista de Gestão de Pessoas (Generalista)
Interessados enviar currículo para: [email protected]. Assunto: "Analista de RH Generalista"
Principais atividades:
Atuação relacionada aos diversos subsistemas de RH, de acordo com as demandas da área (Recrutamento e Seleção, Qualidade de vida, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Gestão de clima, etc).
Participação em reuniões e discussões estratégicas junto à gestão da área;
Controle de planilhas e relatórios, lançamento e interpretação de dados.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo (preferencial Psicologia, Administração, Gestão de RH);
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas / Gestão de RH;
Experiência com rotinas gerais de RH (atuação generalista);
Conhecimento intermediário de Pacote Office (especialmente Excel).
Horário de trabalho:
Segunda a sexta; 08hs ás 18hs