Escolaridade: Cursando ou recém formada em Qualquer área Nível Superior.
Atribuições: Intermediar relações entre clientes e empresa, relatar necessidades de clientes e não clientes, definir alternativas de negociação para retenção do cliente, acompanhar cumprimentos de metas e prazos estabelecidos de trabalho, relatar falhas do processo de trabalho, emitir relatórios de controle e desempenho, informar clientes e informantes sobre providências a serem tomadas, controlar ligações telefônicas, definir rotinas de trabalho, identificar prioridades, dimensionar equipe de trabalho, distribuir carga de trabalho individual e da equipe, definir técnicas de abordagem de clientes, supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas, avaliar desempenho dos funcionários, orientar trabalho dos empregados, treinar empregados em novos serviços e tecnologias, controlar horários de entradas e saída e absenteísmo entre outras atribuições.
Requisitos: demonstra iniciativa, saber trabalhar em equipe, demonstrar flexibilidade, capacidade de negociação, persuasão, persistência, ser comunicativa, criatividade, organização, saber solucionar problemas diversos, liderar equipe, agir com ética e atitude profissional, expressar-se com fluência verbal, agir com empatia.
Salário a combinar (enviar no corpo do e-mail pretensão salarial)
Benefícios: Vale Transporte, Cesta básica BSB.
Horário de trabalho: 44 semanais, não trabalha aos sábados.
Local de trabalho: Estrutural SCIA
2 vagas: Analista de Monitoramento trabalhar na escala 12x36 diurno Escolaridade: Cursando ou recém formado em qualquer área de TI.
Atribuições: Monitorar performance dos sistemas, administrar recursos de rede, administrar ambiente operacional, executar procedimentos para melhoria de performance dos sistemas, identificar e corrigir falhas nos sistemas, orientar áreas de apoio, consultar fontes alternativas de informações, realizar simulações em ambiente controlado, acionar suporte de terceiros, configurar software e hardware, documentar soluções disponíveis, propor mudanças de processos e funções, apresentar alternativas de soluções, pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado, avaliar novas tecnologias, construir ambiente de teste, registrar ocorrências, elaborar relatórios técnicos, entre outras atribuições.
Requisitos: Desenvolver raciocínio abstrato, criatividade, raciocínio lógico, senso analítico, flexibilidade, trabalhar em equipe, ter iniciativa, capacidade de trabalhar sob pressão, comunicação, organização, capacidade de memorização.
Salário: R$ 1.100,00
Benefícios: Vale Transporte, Cesta básica BSB.
Horário de trabalho: 12x36 diurno de 07:00h às 19:00 com 1 hora de intervalo.
Local de trabalho: Asa Norte
1 vaga: Analista de RH/DP
Escolaridade: Cursando ou recém formado em RH ou áreas afins.
Atribuições: Fechamento de folha de pagamento, conferência de cálculos, gerar rescisão, controlar a previsão de férias, elaborar planilhas no Excel, registrar novos funcionários no sistema, solicitar documentos para admissão, conferir cálculos trabalhistas, utilizar os sistemas SEFIP, GFIP, CAGED, RAIS, Conectividade ICP, Conectividade Social (PRI.), Individualização de FGTS, comunicar seguro desemprego, organizar documentação para homologação, gerar Seguro Desemprego Online, participa de audiências trabalhistas, controlar benefícios, arquivamento, entre outras atribuições.
Requisitos: criatividade, flexibilidade, trabalhar em equipe, ter iniciativa, proatividade, capacidade de trabalhar sob pressão, comunicação, organização, agir com empatia, conhecimentos intermediários em Excel e Word.
Salário: R$ 1.400,00
Benefícios: Vale Transporte, Cesta básica BSB.
Horário de trabalho: 44 semanais, não trabalha aos sábados.
Local de trabalho: Estrutural SCIA
Interessados que atenda o perfil desejável, encaminhar currículo para [email protected] colocara no campo assunto Supervisora de Atendimento Comercial, Analista de Monitoramento ou Analista de RH/DP.