Vaga: Gerente de Desenvolvimento

Gerente de Desenvolvimento

2. Descrição do Cargo

Gerenciar o desenvolvimento das funcionalidades dos produtos dos softwares do Grupo e participar da definição do planejamento estratégico da empresa observando tendências tecnológicas. Assegurar o cumprimento das metas de desenvolvimento e produção, dentro dos padrões de qualidade, custos e prazos estabelecidos.

3. Responsabilidades

Planejar, orientar e supervisionar as tarefas da área de desenvolvimento;

Garantir a aplicação correta e orientar a utilização do método de desenvolvimento;

Administrar os padrões de arquitetura e de elementos sistêmicos;

Elaborar, junto com o Diretor, o plano de projeto para a modelagem e a construção de novas versões de produtos ou novos produtos;

Estabelecer, monitorar e calibrar metas de desenvolvimento de sistemas;

Receber, analisar e classificar as demandas relativas ao desenvolvimento e manutenção de produtos;

Definir prioridades das demandas e manter a metodologia de desenvolvimento;

Avaliar a produtividade da equipe de desenvolvimento;

Avaliar a qualidade dos produtos de desenvolvimento de sistemas gerados;

Dar suporte no planejamento de desenvolvimento de novos produtos;

Definir e manter o registro das características técnicas dos produtos;

Garantir a qualidade dos produtos de desenvolvimento de sistemas;

Garantir a qualidade do processo de desenvolvimento;

Planejar, em conjunto com a equipe, o projeto de desenvolvimento, visando à alocação de recursos e definição de prazos;

Planejar e supervisionar as atividades de Requisitos, Desenvolvimento e Teste, bem como acompanhar e avaliar o nível de comprometimento e motivação dos colaboradores;

Avaliar a necessidade de contratação de parceiros no desenvolvimento dos produtos;

Aprovar serviços e produtos gerados na etapa de desenvolvimento pela equipe;

Diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;

Avaliar o desempenho da equipe de desenvolvimento de sistemas;

Gerar status report do Desenvolvimento para apresentação à Diretoria;

Executar outros trabalhos afins necessários ao setor e a empresa.

4. Qualificação

4.1. Instrução

  Superior completo

  Desejável Certificação PMP ou COBIT

  Desejável Pós-graduação e/ou sólida experiência em TI

4.2. Conhecimentos Específicos

  Gerencia de projetos

  Engenharia de software

  UML – Unified modelling Language

  RUP – Rational Unified Process

  SQL – Standard Query Language

  Processo de qualidade de software

  Contagem de Pontos de Função (FPA)

  Ferramentas de Modelagem de Dados e Processos (CASE)

  Desejável conhecimento de SCRUM

4.3. Idioma

  Desejável Inglês avançado

Salário: A Combinar

BRASILIA-DF

Benefícios: Assistência Médica, Seguro de vida.

Interessados deverão enviar currículo até 14/03/2014 com pretensão salarial para[email protected] Assunto: Gerente TI