Empregos em Brasília
Oportunidade Profissional - ANALISTA DE RH (FOCO EM R&S) - - 20/10/15
A B2P Pessoas & Estratégias, assessorando empresa multinacional, busca profissionais com o perfil abaixo.
Analista de RH (Foco em R&S)
Atividades:
- Descrição e análise de perfis profissiográficos.
- Análise e triagem curricular.
- Entrevistas por competências;
- Elaboração e condução de dinâmicas de grupo.
- Elaboração de relatório de processo seletivo.
- Aplicação, correção e avaliação de testes psicométricos e projetivos.
- Acompanhamento de processos seletivos junto às consultorias de RH.
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração ou área correlatas.
- Experiência com R&S.
- Desejável Inglês/Francês fluente.
Informações adicionais:
- Local de trabalho: Asa Norte
- Horário: segunda a sexta-feira, de 9h às 17h30
Os interessados deverão cadastrar o currículo no seguinte endereço: vagas.com.br/v1251246
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Vaga Analista De R&s - - 02/12/15
Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção. Descrição da Vaga: Realizar processos de recrutamento e seleção, interno e externo, de alta e baixa complexidade, atuando desde a definição das estratégias de busca até a contratação do novo...
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Oportunidade Profissional_analista De InteligÊncia De Mercado - 23/07/15
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Analista De Controle De GestÃo SÊnior
A B2P Pessoas & Estratégias, assessorando empresa multinacional de grande porte, busca profissionais com o perfil abaixo: ANALISTA DE CONTROLE DE GESTÃO SÊNIOR Atribuições:- Participar do processo de planejamento e consolidação orçamentária.-...
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Gerente De Rh
A SOMA Desenvolvimento Humano, assessorando ONG Internacional, busca identificar profissional abaixo, para atuação em Brasília GERENTE DE RH Requisitos: Graduação e Pós-Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Administração...
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Vaga: Analista De Recursos Humanos Com Foco Em Recrutamento E Seleção (psicologia)
Oportunidade para Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção. Necessária formação em PSICOLOGIA e CRP ativo. Experiência com recrutamento e seleção, entrevista por competência, dinâmicas de grupo, aplicação de testes...
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