Auditor 016/16, Auditor 017/16 - SEST SENAT - 04/05/16
Empregos em Brasília

Auditor 016/16, Auditor 017/16 - SEST SENAT - 04/05/16


SEST SENAT CONTRATA:
 
Código da vaga: Auditor 016/16
§  Graduação completa em: Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, com diploma reconhecido. Pós-Graduação completa nas áreas correlatas às graduações requeridas, com carga horária mínima de 360 horas. Desejável Especialização em Auditoria.
§  Experiência comprovada de, no mínimo, 6 meses, em: Auditoria Interna ou Externa, Gestão de Riscos ou Controladoria. Desejável experiência no Sistema S.
§  Conhecimentos da estrutura de gerenciamento de riscos corporativos estabelecida pelo Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission – COSO ERM (Enterprise Risk Management); das Normas Internacionais de Auditoria IPPF – International Professional Practices Framework; Noções de Licitações e Contratos, Legislação Trabalhista e Tributária.
§  Domínio da Língua Portuguesa e Pacote Office.
§  Disponibilidade para viagens.
 
 
Código da vaga: Auditor 017/16
§  Graduação completa em: Ciências da Computação ou Sistemas de Informação. Pós-Graduação completa nas áreas correlatas às graduações requeridas, com carga horária mínima de 360 horas. Desejável Especialização em Auditoria.
§  Experiência comprovada de, no mínimo, 6 meses, em: Auditoria Interna ou Externa, Gestão de Riscos ou Controladoria. Desejável experiência no Sistema S.
§  Conhecimentos do guia de boas práticas denominado Control Objectives for Information and Related Technology – COBIT;
§  Noções de Licitações e Contratos, Legislação Trabalhista e Tributária.
§  Domínio da Língua Portuguesa e Pacote Office.
§  Disponibilidade para viagens.
 
O processo seletivo terá as seguintes etapas: avaliação curricular, prova de conhecimentos específicos, psicotécnico e avaliação de competências.
 
 
Interessados enviar currículo para o endereço:
[email protected], informando o código da vaga, até o dia 06/05/2016.
 
Se pessoa com deficiência, aprovada no Processo, terá prioridade na contratação, conforme previsto no artigo 93 da Lei 8.213/91. No entanto, será imprescindível apresentação de laudo médico conclusivo do enquadramento no Decreto nº 3298/99 ou Certificado de reabilitação profissional emitido pelo INSS.
 
Esse processo seletivo terá validade de 06 meses a partir da data do anúncio.



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